纵观当下市场环境,那些最成功的公司,无一例外都拥有主动拥抱变革的特质: 他们视变革为激励而非障碍,视未来为机遇而非挑战,他们拒绝被动招架,而更愿从自身内部积极引导改变。 他们的成功,是打破固化思维的结果。 因此,营销人员想在市场中与这些成功者竞得一席之地,就必须从自身的整体组织架构着手改变。 而这一切,要先从提出有深度问题并寻找答案开始。

为了更深入地了解客户对于他们未来的发展定位, 伟门与合作伙伴Penn Schoen Berland联合发起了一项调研。 在2017年的第四季度,我们采访了250位来自国际品牌的资深市场决策者,希望一窥他们在面对这个前所未见、 复杂诡谲的市场环境时,如何紧握手中的舵盘。

而你又将从何入手?

一切当然还应从“人”开始。许多企业都认为技术是所有问题的解决之道,那我们只能说他们的目光尚浅:因为他们默守陈规,想法还停留在思考产品和渠道的老套路。今天,科技已经可以让我们了解人类的真正需求,并以前所未有的方式满足其所愿,我们完全有能力在人们最需要一件东西的时候,立即提供给他。但相应的,这要求新型的思维模式、组织架构和策略模型—而这所有,无疑都应以着眼未来和以人为本为前提和基础。

那么,你将如何“赢来”2019?

你敢接受挑战吗?

最重要的是,这是一个充满机遇的时代。今天,我们拥有向世界各地人们传递非凡体验的技术。我们被赋能做出改变,这意味着我们不再仅仅是销售产品,更是在改善人们的生活。说到底, 这就是个连接万物并使其物尽其用的时代。 因而,营销人员有足够理由去拥抱希望和保持乐观。一旦工具和人员各尽其用,营销也将顺畅无阻。面对即将迎来的市场前景,是时候开始一段现实的对话,更是时候为未来做好准备了!